含山縣環峰鎮用好“三招”,開創人才工作新局面

發布時間:2020-10-26 作者:管理員 瀏覽次數:4396


“念好人才經,才能事半功倍”。近年來,環峰鎮堅持人才強鎮戰略,突出人才的培養、引進、使用,為推動經濟社會高質量發展提供智力支撐和人才保障。

一是凝聚部門合力,健全人才工作制度。堅持黨管人才原則,及時調整優化鎮人才工作領導小組,由鎮黨委副書記任組長,鎮組織委員任副組長,組織辦、宣傳辦、經濟發展辦、農技站、勞動保障等鎮直相關部門負責人為成員,具體負責人才工作。結合“四送一服”、“三走進”等活動,開展送政策進企業活動。黨政班子成員深入企業,與企業座談,切實了解企業人才需求,積極宣傳市縣人才引進和獎補政策。

二是強化政策宣傳,落實人才獎補措施。采取多種方式,面向園區、企業等人才載體,宣傳人才工作政策,促進政策落實。同時通過村、社區宣傳欄、企業服務QQ交流群、微信群以及工會活動等形式,宣傳人才的重要意義,積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好人才氛圍。截至目前,4家企業已引進駿馬人才和青年人才15名。

三是注重隊伍建設,發揮人才支撐作用。充實黨政人才資源,突出專業性崗位和大專以上學歷,滿足高層次人才需求。今年以來,統一招考公務員3名,組織開展公開招聘2次,招錄26名大專以上學歷人員到村(社區)任職鍛煉,進一步充實優化村居干部隊伍,強化村(居)干部培訓和學歷教育,舉辦“干部微講堂”3期,申報21名村居干部參加專升本教育。

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